--- title: "Modelo de Carta de Demissão Sem Aviso Prévio" id: "11930" type: "modelo" slug: "carta-demissao-sem-aviso-previo" published_at: "2026-09-12T22:04:02+00:00" modified_at: "2026-09-12T22:04:02+00:00" url: "https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/carta-demissao-sem-aviso-previo/" markdown_url: "https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/carta-demissao-sem-aviso-previo.md" excerpt: "Modelo de carta para formalizar pedido de demissão sem cumprimento do aviso-prévio, conforme o art. 487, § 2º, da CLT." taxonomy_modelos_category: - "Direito Trabalhista" --- O **Modelo de Carta de Demissão Sem Aviso Prévio** formaliza o pedido de desligamento feito pelo empregado e registra a opção de não cumprir o período de aviso-prévio, hipótese tratada pelo **art. 487, § 2º, da CLT**. Para a atuação trabalhista, a correta formalização é relevante para delimitar a manifestação do empregado e os efeitos sobre as [verbas rescisórias](https://juridico.ai/blog/direito-trabalhista/verbas-rescisorias-inicial-calculos/) . Neste artigo, confira um modelo de documento e os principais pontos que devem constar nessa comunicação. ## O que é o Modelo de Carta de Demissão Sem Aviso Prévio? A **carta de demissão sem aviso-prévio** é um documento em que o empregado: 1. informa que quer sair do emprego; 2. pede que a empresa o dispense de cumprir o aviso-prévio; 3. solicita que não haja desconto nas verbas rescisórias. A regra é que, se o empregado não cumprir o aviso-prévio, a empresa pode descontar o período correspondente, conforme o art. 487, § 2º, da CLT. Especialização no Direito BR Copiar ![Observação sobre Modelo de Carta de Demissão Sem Aviso Prévio](https://juridico.ai/wp-content/uploads/2026/09/Observacao-18.avif) À **[NOME DA EMPRESA]** Eu, **[NOME COMPLETO DO(A) EMPREGADO(A)]**, inscrito(a) no CPF sob o nº **[CPF]**, ocupante do cargo de **[CARGO]**, venho, por meio desta, apresentar meu **pedido de demissão**, por iniciativa própria, a partir de **[DATA DO ÚLTIMO DIA DE TRABALHO]**. Por meio desta, comunico formalmente a minha decisão de pedir demissão e de rescindir o contrato de trabalho mantido com esta empresa, com término imediato das minhas atividades a contar do recebimento desta comunicação. Informo que, por motivos de ordem estritamente pessoal e profissional, não cumprirei o período referente ao aviso-prévio previsto no artigo 487 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), declarando ciência de que o valor correspondente ao referido prazo poderá ser devidamente descontado de minhas verbas rescisórias, em conformidade com o disposto no § 2º do mesmo dispositivo legal. Solicito que sejam providenciadas a baixa no meu registro funcional e na Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como a apuração e quitação das verbas rescisórias remanescentes dentro do prazo estabelecido no artigo 477, § 6º, da CLT, indicando-se o local, data e forma para o acerto rescisório. **[CIDADE]**, **[DATA]**. **[NOME COMPLETO DO(A) EMPREGADO(A)]** CPF: **[CPF]** **CIÊNCIA DA EMPRESA** Recebemos o presente pedido de demissão em **[DATA]**. A empresa: ( ) dispensa o cumprimento do aviso-prévio, sem desconto. ( ) não dispensa o cumprimento do aviso-prévio. **[NOME E CARGO DO REPRESENTANTE DA EMPRESA]** **Testemunha 1 — Nome e CPF (se aplicável)** **Testemunha 2 — Nome e CPF (se aplicável)** ## Segurança na formalização do pedido de demissão Na elaboração de documentos trabalhistas, a atenção aos **requisitos legais, à estrutura e às circunstâncias do caso** faz diferença. Na Jurídico AI, você pode criar e revisar documentos jurídicos, tirar dúvidas sobre a legislação brasileira e consultar **fontes e jurisprudências com links verificáveis**, mantendo o contexto da demanda organizado. Para situações relacionadas ao [Direito do Trabalho](https://juridico.ai/blog/direito-trabalhista/) , a plataforma também pode apoiar a análise e elaboração de documentos de acordo com as necessidades do caso, sem perder de vista a estrutura jurídica necessária. **Confira também nossos outros modelos de:** - [Acordo Extrajudicial Trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/modelo-acordo-extrajudicial-trabalhista/) - [Reclamação Trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/modelo-reclamacao-trabalhista/) - [Embargos de Declaração Trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/embargos-declaracao-trabalhista/) - [Contratos trabalhistas](https://juridico.ai/pecas-processuais/contrato/contratos/) Acesse a [Jurídico AI](https://juridico.ai/) e conte com suporte jurídico para estruturar suas demandas com mais contexto, fundamentação e praticidade. **Transformar horas de trabalho em minutos faz diferença na rotina jurídica. Clique e confira:** [https://juridico.ai/](https://juridico.ai/) ### **O que é uma carta de demissão sem aviso-prévio?** É o documento utilizado pelo empregado para formalizar seu **pedido de demissão** e informar que não cumprirá o período de aviso-prévio. ### **O empregado pode pedir demissão sem cumprir o aviso-prévio?** Sim. Caso o empregado não cumpra o aviso-prévio, a empresa poderá realizar o **desconto do período correspondente nas verbas rescisórias**, conforme o art. 487, § 2º, da CLT. ### **A empresa pode dispensar o empregado do aviso-prévio sem realizar o desconto?** Sim. A empresa pode **dispensar o cumprimento do aviso-prévio sem desconto**, devendo essa decisão ser registrada na própria carta de demissão. ### **O que deve constar na carta de demissão sem aviso-prévio?** O documento deve registrar o **pedido de demissão**, a identificação do empregado, o cargo, a data do desligamento, a informação sobre o não cumprimento do aviso-prévio e a ciência quanto à possibilidade de desconto nas verbas rescisórias. Personalize este modelo com IA em minutos Adapte a petição ao seu caso concreto com a Jurídico AI. [Gerar com IA](https://app.juridico.ai/signin) Buscar por assunto ## Posts recentes [Ver todos](https://juridico.ai/blog/) - [Art. 784 do CPC: o que conferir antes de executar uma dívida?](https://juridico.ai/blog/direito-civil/art-784-cpc/) - [Estatuto do Idoso: quais são os direitos garantidos?](https://juridico.ai/blog/direito-civil/estatuto-idoso-direitos/) - [Juntada de petição: como analisar o processo e preparar a manifestação](https://juridico.ai/blog/direito-civil/juntada-de-peticao/) - [Art. 157 do CP: roubo majorado, latrocínio e teses de defesa](https://juridico.ai/blog/direito-penal/art-157-cp/) - [Acordos judiciais: cláusulas essenciais para prevenir novos conflitos](https://juridico.ai/blog/direito-civil/acordos-judiciais-clausulas/) ## Posts da mesma categoria deste post [Ver todos](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/) - [Modelo de Agravo Interno Trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/agravo-interno-trabalhista/) - [Modelo de Ação de Consignação em Pagamento Trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/acao-consignacao-pagamento-trabalhista/) - [Modelo de Recibo de Pagamento de Salário](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/recibo-pagamento-salario/) - [Modelo de Execução Trabalhista contra Empresa em Recuperação Judicial](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/execucao-trabalhista-contra-empresa-recuperacao-judicial/) - [Modelo de Declaração de Estágio](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/declaracao-estagio/) ## Modelos mais buscados [Ver todos](https://juridico.ai/modelos-juridicos/) - [Modelo de Alegações Finais Orais e Remissivas Cível](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-civil/alegacoes-finais-orais-remissivas-civel/) - [Modelo de Agravo Interno Trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/agravo-interno-trabalhista/) - [Modelo de Agravo de Instrumento contra Alimentos Provisórios](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-familia/agravo-instrumento-contra-alimentos-provisorios/) - [Modelo de ADPF](https://juridico.ai/modelos-juridicos/constitucional/adpf/) - [Modelo de Ação de Acréscimo de 25% na Aposentadoria por Invalidez](https://juridico.ai/modelos-juridicos/previdenciario/acao-acrescimo-na-aposentadoria-por-invalidez/) ## Categorias [Ver todos](https://juridico.ai/modelos-juridicos/) - [Direito Trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/) ![Jamile Cruz](https://secure.gravatar.com/avatar/468e8fca473433ab25f0842aef0d1e99950ebfdb87a5cbe466a8bf50cb8b6c32?s=48&d=mm&r=g) Jamile Cruz 12/09/2026 Graduanda em Direito e Marketing, pós-graduada em Direito Civil e Direito Digital. Possui experiência na redação de peças processuais, produção de conteúdo jurídico e SEO. É pesquisadora na área de Inteligência Artificial e Direito, com interesse nos impactos e desafios da tecnologia no sistema de Justiça. Inscrita na OAB/BA como estagiária, sob o nº 33984E ## FAQ ### Os modelos são gratuitos? São, e você baixa em Word. ### Posso usar o modelo direto em um processo? ### Qual a diferença entre baixar o modelo e gerar a peça com IA? ### Com que frequência os modelos são atualizados? ### Preciso de uma peça que não está na lista. ## Mais conteúdos úteis para você - [Modelo de Alegações Finais Orais e Remissivas Cível](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-civil/alegacoes-finais-orais-remissivas-civel/) - [Modelo de Agravo Interno Trabalhista](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-trabalhista/agravo-interno-trabalhista/) - [Modelo de Agravo de Instrumento contra Alimentos Provisórios](https://juridico.ai/modelos-juridicos/direito-familia/agravo-instrumento-contra-alimentos-provisorios/) - [Modelo de ADPF](https://juridico.ai/modelos-juridicos/constitucional/adpf/) ## Nossos produtos - ![Plataforma Jurídico AI para advogados](https://juridico.ai/wp-content/themes/juridicoai/assets/images/pages/produto-advogados-celular.avif)![Image](https://juridico.ai/wp-content/themes/juridicoai/assets/images/glow-purple.svg)![Plataforma Jurídico AI para advogados](https://juridico.ai/wp-content/themes/juridicoai/assets/images/pages/produto-advogados.avif) Para advogados e escritórios IA para geração de peças e acompanhamento de casos Redação de peças, pesquisa de jurisprudência, transcrição de audiências e acompanhamento de casos. 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